Bei Faber betrachten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als das wichtigste Kapital des Unternehmens. Wir schätzen die Vielfalt der Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, kulturellen Hintergrunds und Talente, die gemeinsam unsere Unternehmensfamilie bilden. Diese Vielfalt ist nicht nur eine Stärke, sondern auch ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Die Faszination für Zweiräder ist der gemeinsame Nenner, auf den sich unsere Mitarbeiter einigen können.
Unsere Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Fähigkeiten und Potenziale unserer Mitarbeitenden fördert. Durch gezielte Maßnahmen zur Weiterbildung und Entwicklung möchten wir sicherstellen, dass unsere Teams stets die Qualifikationen und das Know-how besitzen, um den vielfältigen Herausforderungen des Zweirad-Marktes, die die Zukunft bringen wird, als Faber-Team erfolgreich zu begegnen.
Die Begeisterung und das Engagement unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur professionelle Entwicklung ermöglicht, sondern auch Raum für Kreativität, Innovation und persönliches Wachstum bietet. Die Förderung von Teamgeist und Zusammenarbeit steht dabei im Mittelpunkt unserer Bemühungen.
Unsere Unternehmensphilosophie ist geprägt von der Überzeugung, dass jede Stimme zählt und dass die Vielfalt unserer Belegschaft eine Quelle für Innovation und Inspiration ist. Durch die kontinuierliche Förderung und Begeisterung unserer Mitarbeitenden streben wir danach, nicht nur ein erfolgreicher Geschäftspartner zu sein, sondern auch ein Arbeitgeber, der für seine Kultur des Miteinanders geschätzt wird. Bei Faber bauen wir auf das individuelle Potenzial jedes Einzelnen und wissen, dass die Zusammenarbeit dieser vielfältigen Talente den Weg für ein starkes Team und unseren gemeinsamen Erfolg ebnet.